<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
	<channel>
		<title>حسوب I/O - النقاش على هندسة الفرص: لماذا تجعلك &quot;القيمة&quot; مطلوباً، بينما يجعلك &quot;النفوذ&quot; مُختاراً؟</title>
		<description>أحدث التعليقات على هندسة الفرص: لماذا تجعلك &quot;القيمة&quot; مطلوباً، بينما يجعلك &quot;النفوذ&quot; مُختاراً؟ - حسوب I/O</description>
		<language>ar</language>
		<generator>حسوب I/O</generator>
		<item>
			<title>فكرت للحظة ان كلامك قد لا ينطبق علي مجالي لاني تقنية ولكن تذكرت ان من أعلي المناصب السلم تقنيا في مجالي هي منصب مدير المشاريع...</title>
			<pubDate>Tue, 12 May 2026 20:19:29 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%84%20%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84/182665-%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D8%B5-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D9%85%D8%A9-%D9%85%D8%B7%D9%84%D9%88%D8%A8%D8%A7-%D8%A8%D9%8A%D9%86%D9%85%D8%A7-%D9%8A%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D9%88%D8%B0-%D9%85%D8%AE%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%A7#comment-1017529</link>
			<description><![CDATA[فكرت للحظة ان كلامك قد لا ينطبق علي مجالي لاني تقنية ولكن تذكرت ان من أعلي المناصب السلم تقنيا في مجالي هي منصب مدير المشاريع وهو منصب يتطلب ان تكون صاحب نفوذ وليس فقط مطلوب .]]></description>
		</item><item>
			<title>بيئات العمل الحديثة لا تعمل فقط بمنطق من الأفضل تقنيًا بل بمنطق من يوثق أنه قادر على تمثيل المؤسسة والتعامل مع الناس والضغوط....</title>
			<pubDate>Tue, 12 May 2026 17:19:36 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%84%20%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84/182665-%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D8%B5-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D9%85%D8%A9-%D9%85%D8%B7%D9%84%D9%88%D8%A8%D8%A7-%D8%A8%D9%8A%D9%86%D9%85%D8%A7-%D9%8A%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D9%88%D8%B0-%D9%85%D8%AE%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%A7#comment-1017419</link>
			<description><![CDATA[بيئات العمل الحديثة لا تعمل فقط بمنطق من الأفضل تقنيًا بل بمنطق من يوثق أنه قادر على تمثيل المؤسسة والتعامل مع الناس والضغوط. هناك موظفون عباقرة فعلا لكنهم معزولون تماما ولا أحد يعرف إنجازاتهم إلا مديرهم المباشر ومع الوقت يتحولون إلى أشخاص لا يمكن الاستغناء عنهم في التنفيذ لكن يمكن تجاوزهم بسهولة في الفرص الكبيرة. بينما شخص آخر قد يكون أقل مهارة لكنه يعرف كيف يبني الثقة ويجعل حضوره مؤثر فتتوسع فرصه باستمرار]]></description>
		</item><item>
			<title>سواء في العمل الحر أو العمل العادي يكون للتسويق الذاتي دور كبير في تعريف الآخرين بأعمالنا، فمثلاً في العمل الحر يكون عرضنا عل...</title>
			<pubDate>Tue, 12 May 2026 14:19:48 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%84%20%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84/182665-%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D8%B5-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D9%85%D8%A9-%D9%85%D8%B7%D9%84%D9%88%D8%A8%D8%A7-%D8%A8%D9%8A%D9%86%D9%85%D8%A7-%D9%8A%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D9%88%D8%B0-%D9%85%D8%AE%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%A7#comment-1017365</link>
			<description><![CDATA[سواء في العمل الحر أو العمل العادي يكون للتسويق الذاتي دور كبير في تعريف الآخرين بأعمالنا، فمثلاً في العمل الحر يكون عرضنا على المشاريع الجديدة نوع من التسويق الذاتي فلا يمكن أن نكتب عرض غير واف ونقول للعميل عملنا سيتحدث عنا! وكذلك معرض الأعمال هو نوع من التسويق الذاتي فهو سجل أعمال المستقل وفخره بإنجازاته، والبعض يمتد بالتسويق الذاتي للسوشيال ميديا، وهكذا هذه كلها هي إجراءات تسويقية لقيمة حقيقية يعملها المستقل.]]></description>
		</item><item>
			<title>لكن في عالم العمل الحر خصيصًا سيكون من الصعب إثبات الكفاءة بالعمل وسط كل الادعاءات، ووسط عدم المعرفة بالشخص أو وجود نتائج حقي...</title>
			<pubDate>Tue, 12 May 2026 12:19:54 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%84%20%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84/182665-%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D8%B5-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D9%85%D8%A9-%D9%85%D8%B7%D9%84%D9%88%D8%A8%D8%A7-%D8%A8%D9%8A%D9%86%D9%85%D8%A7-%D9%8A%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D9%88%D8%B0-%D9%85%D8%AE%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%A7#comment-1017330</link>
			<description><![CDATA[لكن في عالم العمل الحر خصيصًا سيكون من الصعب إثبات الكفاءة بالعمل وسط كل الادعاءات، ووسط عدم المعرفة بالشخص أو وجود نتائج حقيقية ملموسة أو مادية لتكوين حكمًا صحيحًا على الشخص.]]></description>
		</item><item>
			<title>النفوذ لا يعتمد فقط على القيمة أو المهارة لكن أيضًا على وجود الشخص في الوقت والمكان المناسبين فممكن نجد أشخاص يصلون لفرص كبير...</title>
			<pubDate>Tue, 12 May 2026 12:09:57 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%84%20%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84/182665-%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D8%B5-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D9%85%D8%A9-%D9%85%D8%B7%D9%84%D9%88%D8%A8%D8%A7-%D8%A8%D9%8A%D9%86%D9%85%D8%A7-%D9%8A%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D9%88%D8%B0-%D9%85%D8%AE%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%A7#comment-1017325</link>
			<description><![CDATA[النفوذ لا يعتمد فقط على القيمة أو المهارة لكن أيضًا على وجود الشخص في الوقت والمكان المناسبين فممكن نجد أشخاص يصلون لفرص كبيرة لأن الظروف كانت مناسبة لهم أو الفرصة جاءت في توقيت يخدمهم على الرغم أنهم ليسوا الأفضل. لا أرى كل النفوذ نتيجة استحقاق لهذا الأهم هو الاستعداد للفرصة عندما تأتي.]]></description>
		</item><item>
			<title>الأفعال والنتائج الملموسة هي أصدق لغة للتسويق الذاتي، سواء في أروقة الشركات الكبرى أو في ساحات العمل الحر. في عالم رقمي يعج ب...</title>
			<pubDate>Tue, 12 May 2026 11:09:02 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%84%20%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84/182665-%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D8%B5-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D9%85%D8%A9-%D9%85%D8%B7%D9%84%D9%88%D8%A8%D8%A7-%D8%A8%D9%8A%D9%86%D9%85%D8%A7-%D9%8A%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D9%88%D8%B0-%D9%85%D8%AE%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%A7#comment-1017307</link>
			<description><![CDATA[الأفعال والنتائج الملموسة هي أصدق لغة للتسويق الذاتي، سواء في أروقة الشركات الكبرى أو في ساحات العمل الحر. في عالم رقمي يعج بالضجيج والادعاءات، تصبح الجودة هي الفلتر الحقيقي الذي يغربل المدعين من المحترفين. عندما يتحدث الشخص من خلال جودة مخرجاته الواقعية، كأن يصيغ أطر حوكمة دقيقة ومستندات أعمال متكاملة تعكس احترافيته، أو يشارك خلاصة خبرته الميدانية العميقة عبر مدونات ومقالات مهنية متخصصة تضيف قيمة حقيقية للقراء، فإنه يبني سمعة صلبة وجذوراً لا تهتز. هذا الأثر الفعلي والموثوقية المستمرة هما ما يرسخ الثقة في أذهان الآخرين، ويجعل من صاحب المهارة الخيار الأول والمرجعية الموثوقة دائماً، بعيداً تماماً عن أي ثرثرة فارغة أو استعراض زائف للقدرات.]]></description>
		</item><item>
			<title>أعتقد أنك تتحدث عن العمل العادي أكثر من العمل الحر، لكن على أي حال وفي أي نوع من الأعمال أفضل ما يمكن لكل واحد منا فعله هو جع...</title>
			<pubDate>Tue, 12 May 2026 11:04:49 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%84%20%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84/182665-%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D8%B5-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D9%85%D8%A9-%D9%85%D8%B7%D9%84%D9%88%D8%A8%D8%A7-%D8%A8%D9%8A%D9%86%D9%85%D8%A7-%D9%8A%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D9%88%D8%B0-%D9%85%D8%AE%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%A7#comment-1017305</link>
			<description><![CDATA[أعتقد أنك تتحدث عن العمل العادي أكثر من العمل الحر، لكن على أي حال وفي أي نوع من الأعمال أفضل ما يمكن لكل واحد منا فعله هو جعل عمله يتحدث ويخبر عنه، بدلًا من الثرثرة الفارغة أو استعراض القدرات بلا تطبيق حقيقي، فهذا ما يجعل الآخرين يثقون بنا وبقدرتنا وبالتالي نكون اختيارهم الأول.]]></description>
		</item><item>
			<title>أتفق معك تماماً، فما نعيشه اليوم هو &quot;وهم الكفاءة&quot; الذي صنعته وسائل التواصل الاجتماعي، حيث طغى الاهتمام بتغليف الصورة على حساب...</title>
			<pubDate>Tue, 12 May 2026 10:59:08 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%84%20%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84/182665-%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D8%B5-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D9%85%D8%A9-%D9%85%D8%B7%D9%84%D9%88%D8%A8%D8%A7-%D8%A8%D9%8A%D9%86%D9%85%D8%A7-%D9%8A%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D9%88%D8%B0-%D9%85%D8%AE%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%A7#comment-1017302</link>
			<description><![CDATA[أتفق معك تماماً، فما نعيشه اليوم هو &quot;وهم الكفاءة&quot; الذي صنعته وسائل التواصل الاجتماعي، حيث طغى الاهتمام بتغليف الصورة على حساب جودة المهارة نفسها. لقد أصبح التسويق الذاتي وبناء الواجهات البراقة أسهل بكثير من بناء خبرة حقيقية تتطلب سنوات من الجهد والصبر. المأساة أن الخوارزميات تكافئ الضجيج الرقمي والحضور المستمر، مما دفع الكثيرين لتصنع المعرفة بحثاً عن المكاسب السريعة. أما الخبراء الحقيقيون والمهرة، فهم غالباً منشغلون في الميدان بإنجاز أعمالهم وتطوير قدراتهم بصمت، ولا يملكون الوقت لاستعراض مهاراتهم يومياً. هذا التباين خلق فجوة ثقة عميقة، وجعل البحث عن الكفاءة الحقيقية كالبحث عن إبرة في كومة قش رقمية مزيفة.]]></description>
		</item><item>
			<title>أرى أننا أصبحنا نبالغ في أهمية الظهور وبناء السمعة فتجد الملايين على السوشيال ميديا يسوقون لمهارات وعند الاستعانة بهم لا تجد ...</title>
			<pubDate>Tue, 12 May 2026 10:54:32 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%84%20%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84/182665-%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D8%B5-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D9%85%D8%A9-%D9%85%D8%B7%D9%84%D9%88%D8%A8%D8%A7-%D8%A8%D9%8A%D9%86%D9%85%D8%A7-%D9%8A%D8%AC%D8%B9%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D9%88%D8%B0-%D9%85%D8%AE%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%A7#comment-1017301</link>
			<description><![CDATA[أرى أننا أصبحنا نبالغ في أهمية الظهور وبناء السمعة فتجد الملايين على السوشيال ميديا يسوقون لمهارات وعند الاستعانة بهم لا تجد أي مهارة، الناس نسيت بناء المهارة وركزوا على الحضور الرقمي، البارحة كنت أسمع مقطع لسيدة تسأل أين المواهب الحقيقية إذا كان أغلب الموجودين على الميديا ليسوا كما يسوقون لأنفسهم فأين نجد المهرة الحقيقين وهي تتحدث عن تجربتها مع اكثر من شخص تعاملت معهم وفقا لسيطهم وسمعتهم الرقمية ووجدت أن النتائج غير جيدة تماما]]></description>
		</item>
	</channel>
</rss>
