<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
	<channel>
		<title>حسوب I/O - النقاش على لماذا المشاريع الجماعية نقمة في الجامعات؟</title>
		<description>أحدث التعليقات على لماذا المشاريع الجماعية نقمة في الجامعات؟ - حسوب I/O</description>
		<language>ar</language>
		<generator>حسوب I/O</generator>
		<item>
			<title>رغم أن كلامك صحيح لكن أرى أنها تجربة مثمرة ومفيدة على المستوى الشخصي، صحيح أحيانا تكون هناك صدامات تعرقل العمل لكن التعامل مع...</title>
			<pubDate>Sun, 17 May 2026 10:37:56 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%82%D8%B5%D8%B5%20%D9%88%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D8%A8%20%D8%B4%D8%AE%D8%B5%D9%8A%D8%A9/182760-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%86%D9%82%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D8%A7%D8%AA#comment-1018451</link>
			<description><![CDATA[رغم أن كلامك صحيح لكن أرى أنها تجربة مثمرة ومفيدة على المستوى الشخصي، صحيح أحيانا تكون هناك صدامات تعرقل العمل لكن التعامل مع شخصيات بعقليات ومبادىء مختلفة يجعلك تختبرين أمورا لم تكن لترد عليك بالحياة :) أخر مشروع عملت به كان مع مجموعة خريجين وناس ناضجة يعتبر، كنا خمسة، اثنان أنا وزميلة أخرى من حضرنا المحاضرة وفهمنا المطلوب 100%، والباقي كان متغيب، وكنا قسمنا الأدوار بأن نجهز المحتوى انا وزميلتي وأحدهم ينسق والتوزيع كان مرضي لكل الأطراف، حتى جاء التنسيق بعرض تقديمي تجاهل أغلب المعلومات التي حضرتها أنا وزميلتي، شرحنا لهم أن الأمر ليس صائبا وبهذه الطريقة البحث سيكون ضعيف والعرض ليس جيد، تمسكوا برأيهم فأخبرتهم أني سأعدل الجزء الذي سأشرحه وطالما هم مقتنعين بأجزائهم فلهم الحرية، فبمجرد أن عدلت وعدلت زميلتي أيضا جزئها، ثار الغضب وأجزائكم أصبحت أكبر وأفضل، فأخبرناهم أن يحسنوا من أجزائهم كما يريدون، تفاجئت بيوم العرض صباحا أحدهم والمفترض أنها اكبرنا سنا وخبرة، تعدل التقسيم وتأخذ من جزئي لتكبر حجم جزئها وتعطني جزء جديد، أخبرتها أني وقتي لا يسمح أن اذاكر وأحضر جزء جديد وأني سأقدم جزئي كما اتفقنا من البداية وكما عدلته، وقت المحاضرة تفاجئت أنا وزميلتي أنها حذفت جزئي وجزء زميلتي من العرض نهائيا وحذفت أسمائنا، الحقيقة صدمت مع ابتسامة عريضة لم أتعرض لهذا الموقف بحياتي رغم عملي على العديد من الأبحاث، المهم باقي الفريق يتحايل عليها وهي مصممة كل التصميم، ذهبت حضرت نسخة بها أجزائنا وتصرفت بآخر لحظة ودخلنا بأماكننا وأدوارنا بالشرح من خلال التبديل بين العرض الخاص بهم وعرضنا، لينتهي اليوم بسلام. طبعا كان ممكن إخبار المشرف بكل هذه التفاصيل والدليل موجود لكن كانت السيئة ستعم وبدلا من أن بحثنا حصل على أفضل بحث كنا سنكون أسوا فريق، التغاضي كان مهم وضبط النفس أيضا، وحسن التصرف، ويكفي تقييم الدفعة ونظرتهم لها بعد ذلك، صحيح بعد فترة عادت واعتذرت لكن لا يمكن اعتبارها صديقة أبدا، فالغدر طابع هنا.]]></description>
		</item><item>
			<title>هذا لو كنا نفكر في نزهة مثلا، لكن مشروع برأس مال بحلم يحمل إدارة مختلفة الرأي وبكل هذه النقاط المطروحة أو ببعضها سريعاً ما سي...</title>
			<pubDate>Sat, 16 May 2026 21:14:37 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%82%D8%B5%D8%B5%20%D9%88%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D8%A8%20%D8%B4%D8%AE%D8%B5%D9%8A%D8%A9/182760-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%86%D9%82%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D8%A7%D8%AA#comment-1018410</link>
			<description><![CDATA[هذا لو كنا نفكر في نزهة مثلا، لكن مشروع برأس مال بحلم يحمل إدارة مختلفة الرأي وبكل هذه النقاط المطروحة أو ببعضها سريعاً ما سينهار لا محالة وأقول عن تجارب عديدة رأيتها بعيني]]></description>
		</item><item>
			<title>يا الهي، ما قمت به أمر مزعج جدًا للنفس، فكيف تمنحين ثمرة جهدك بهذه السهولة لشخص آخر غير مستحق لها، ولكن أتفق معك أنه خيار أكث...</title>
			<pubDate>Sat, 16 May 2026 20:34:53 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%82%D8%B5%D8%B5%20%D9%88%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D8%A8%20%D8%B4%D8%AE%D8%B5%D9%8A%D8%A9/182760-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%86%D9%82%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D8%A7%D8%AA#comment-1018390</link>
			<description><![CDATA[يا الهي، ما قمت به أمر مزعج جدًا للنفس، فكيف تمنحين ثمرة جهدك بهذه السهولة لشخص آخر غير مستحق لها، ولكن أتفق معك أنه خيار أكثر راحة من العمل مع أشخاص غير متعاونين وإتكاليين ومفسدين، بينما الخيارين في حد ذاتهما مزعجين تمامًا. برأيي الحظ أيضًا يلعب دوره هنا، فقد يبتسم لك الحظ فتقع مع مجموعة رائعة ومتناغمة، بينما في حالات أخرى تقعين مع مجموعة سيئة وباهتة، وقد تكون الظروف مواتية، وأحيانًا تكون الظروف خانقة وهكذا...]]></description>
		</item><item>
			<title>صحيح، في العادة غالبًا ما يتم إهمال إختيار قائد للمجموعة، ولكن ما هي المعايير التي ينبغي الإعتماد عليها عند اختيار قائد، فقد ...</title>
			<pubDate>Sat, 16 May 2026 20:30:16 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%82%D8%B5%D8%B5%20%D9%88%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D8%A8%20%D8%B4%D8%AE%D8%B5%D9%8A%D8%A9/182760-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%86%D9%82%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D8%A7%D8%AA#comment-1018387</link>
			<description><![CDATA[صحيح، في العادة غالبًا ما يتم إهمال إختيار قائد للمجموعة، ولكن ما هي المعايير التي ينبغي الإعتماد عليها عند اختيار قائد، فقد يشعر أكثر من شخص أنه أحق بأن يكون قائد وأنه قادر على ذلك، ولكن كيف نقول فلان بعينه لها؟ وهل تؤيد في هذه الحالة تدخل المدرس في اختيار القائد وفق من يراه أهلًا لذلك لكي يختصر عملية الإختيار هذه؟]]></description>
		</item><item>
			<title>ما جعلني أطرحها كسلبيات أنه المحصلة النهائية تكون عمل ذو جودة منخفضة، ربما كان سيكون أفضل لو عُمِل عليه بشكل فردي، بالإضافة إ...</title>
			<pubDate>Sat, 16 May 2026 20:24:49 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%82%D8%B5%D8%B5%20%D9%88%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D8%A8%20%D8%B4%D8%AE%D8%B5%D9%8A%D8%A9/182760-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%86%D9%82%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D8%A7%D8%AA#comment-1018386</link>
			<description><![CDATA[ما جعلني أطرحها كسلبيات أنه المحصلة النهائية تكون عمل ذو جودة منخفضة، ربما كان سيكون أفضل لو عُمِل عليه بشكل فردي، بالإضافة إلى أن الطريقة التي يتم التعامل بها مع هذه التحديات في الجامعة غالبًا تكون خاطئة أو سلبية لأنك تزج بنا في خضم اللعبة دون أن تشرح لنا توجيهاتها، فكيف برأيك يمكننا تحسين عملية التواصل والعمل الجماعي في الجامعات بحيث لا تصبح مجرد عبء على الطلبة يقيدهم ويثقل عليهم؟]]></description>
		</item><item>
			<title>لي تجربة في الابحاث الجامعية الجماعية وهي انني عندما لم اجد شريك جيد اعمل معه قمت بعمل البحث بنفسي وتركتهم شريكه صوريه تضع اس...</title>
			<pubDate>Sat, 16 May 2026 18:32:26 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%82%D8%B5%D8%B5%20%D9%88%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D8%A8%20%D8%B4%D8%AE%D8%B5%D9%8A%D8%A9/182760-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%86%D9%82%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D8%A7%D8%AA#comment-1018345</link>
			<description><![CDATA[لي تجربة في الابحاث الجامعية الجماعية وهي انني عندما لم اجد شريك جيد اعمل معه قمت بعمل البحث بنفسي وتركتهم شريكه صوريه تضع اسمها عليه لان شرط التسليم كان ان يكون البحث جماعي ، كان هذا مريح اكثر من التنسيق مع شئ لا يجيد فعل شئ خاصه اني كنت اخر من بدأ ولم اجد شريكه اخري .]]></description>
		</item><item>
			<title>المشكلة ليست في المشاريع الجماعية لكنها في طريقة التنفيذ، أغلبها تنفذ بطريقة تحكم عليها بالفشل من قبل أن نبدأ فيها.. وهي الطر...</title>
			<pubDate>Sat, 16 May 2026 18:27:14 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%82%D8%B5%D8%B5%20%D9%88%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D8%A8%20%D8%B4%D8%AE%D8%B5%D9%8A%D8%A9/182760-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%86%D9%82%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D8%A7%D8%AA#comment-1018340</link>
			<description><![CDATA[المشكلة ليست في المشاريع الجماعية لكنها في طريقة التنفيذ، أغلبها تنفذ بطريقة تحكم عليها بالفشل من قبل أن نبدأ فيها.. وهي الطريقة العشوائية والارتجالية، لكن نصف ساعة قبل البدء في العمل ستجعل المشروع ينجح بنسبة كبيرة، وهي اختيار قائد للمجموعة وهذا أعتبره في غلية الأهمية ووضع خطة وتوضيح طريقة التعامل وتحديد بعض البنود التي سيسير عليها التيم مثل مسئولية كل شخص والتصويت على الأفكار الجديدة مثلاً ووقت الاختلاف ماذا سنفعل وسنحتكم لمن. من الآخر المشكلة مشكلة إدارة التي وظائفها التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة]]></description>
		</item><item>
			<title>أعتقد أن هذه السلبيات التي طرحتها هي أصلاً إيجابيات، فأنتي عندما تعملين مع فريق عمل تختلف درجات إستيعابه وأفكاره وكفائته تتدر...</title>
			<pubDate>Sat, 16 May 2026 18:26:01 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%82%D8%B5%D8%B5%20%D9%88%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D8%A8%20%D8%B4%D8%AE%D8%B5%D9%8A%D8%A9/182760-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%86%D9%82%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D8%A7%D8%AA#comment-1018339</link>
			<description><![CDATA[أعتقد أن هذه السلبيات التي طرحتها هي أصلاً إيجابيات، فأنتي عندما تعملين مع فريق عمل تختلف درجات إستيعابه وأفكاره وكفائته تتدربين على إدارة هذه الإختلافات والتعامل معها، ففي سوق العمل ستتعرضين لنفس المشكلة في كل شركة تعملين فيها، ولذلك عليكي أن تتعلمي هذه المهارات الناعمة، أن تعرفي كيف تستفيدي من كل شخص وتُقيمي قدراته والموطن الذي سيكون ذا تأثير فيه، هذه هي الحياة في النهاية، لن تحصلي على فريق متكافئ في أي مكان لا في عمل ولا دراسة]]></description>
		</item>
	</channel>
</rss>
