لا نكاد نرى إعلان عن وظيفة شاغرة إلا ونجد الحد الأدنى لمتطلب وجود الخبرة هو ثلاث أو أربع أعوام على الأقل، تقرأ الاعلان وتكون سعيداً أنها وظيفة مناسبة لك وأن كل شيء يسير في الطريق الصحيح لأن تقدم لها فأنت توفي مهارات العمل وشروطه إلى أن تصطدم بهذا البند، ما لا يقل عن ثلاث أو خمس من الخبرة لوظيفة لا تحتاج إلى أسبوع أو أسبوعين من التدريب المهني!
بالتأكيد يمكن أن أتفهم خوف أصحاب المشاريع والمدراء في المؤسسات المختلفة من الاخفاقات في العمل والتي يمكن أن يسببها شخص حديث ليس لديه تلك الخبرة لكن لما لا يأخذ بعين الاعتبار الجهد الذي يمكن أن يبذله هذا الشخص وربما تكون لديه صفات مثل التعلم السريع والاندماج مع طبيعة العمل إذا أخذ هذه فرصته.
في النهاية هل جميع الموظفين الحاليين بدأوا وظائفهم بخبرة؟ بالتأكيد لا هناك فئة قامت بالعمل والتعلم والاجتهاد فأحسنت العمل وأتقنته مع الوقت وشكلت تلك الخبرة ما إن أخذوا الفرصة.
أما أنا فأول عمل لي كان دون خبرة وكان الأمر تدريجياً، ارتكبت أخطاء بسيطة لكن مع التوجيه الصحيح والمساعدة من زملائي تمكنت من تثبيت مهاراتي وتطويرها.
ماذا عنك؟ هل عملت في أول عمل لك بخبرة أو بدون خبرة؟ وما رأيك في مدة الخبرة المطلوبة التي يضعها أصحاب العمل في الشروط؟
التعليقات