أعظم ماتقدمه لفريقك و لشركتك... و لنفسك!

أستاذ فادي.. شكرا على موضوعك القيم :).. كونك مدير سابق لشركة جايم باور.. أعتقد أن الكثير من الشباب المهتمين بمجال الألعاب سيرغبون بطرح أسئلة عليك.. وبناءا على هذا.. ما رأيك أن تشارك في مجتمع اسألني لاعطائهم فرصة ؟

مجتمع اسألني هنا :

يمكنك القاء نظرة على نماذج مطروحة كهذا الموضوع مثلا

تحياتي.

لدي سؤال خارج الموضوع، ان لم تكن تمانع

هل العاب جيم بور هي من صنعكم ام انها مجرد تعريب Localization او شراء حقوق ؟

أستاذ فادي، متى تركت الشركة؟ ولماذا؟ هل هذه قصة قديمة؟ صدمتني بصراحة :)

ما شاء الله. يبدو اني في حاجة الى فهم اعمق للادارة والعلاقات :)!

لا اعلم، لكن كنت اعتقد انه لو كنت موظفة في شركة وسألني مديري سؤال في خارج حدود العمل، لن يعجبني ذلك!

قارنته بوضعي في الجامعة. لا أحب ابدا ان يسألني الدكتور او الدكتورة في خارج حدود الدراسة ام سبب الغياب كحد اقصى.

هل ذلك خطأ؟؟

جميل جدا، لاحظت تطبيق هذا المبدأ في الشركة التي أعمل معها حاليا، رغم أني أعمل عن بعد، لا يفتأ المؤسسين من تحية كل صباح (فارق الزمن محسوب ههه) السؤال عن كيفية قضائك ليومك أحوالك وغير من الأمور التي تشعرك بأنك مهم وتقدم عمل يقابل ذلك الإهتمام رغم أن هناك من لا يحتاج مثل هذه الأمور.

تجريد العمل من المشاعر والأحاسيس والإنسانية هو اهم الطرق لبناء أسوار الجفاء والغلاظة بين الموظفين والعاملين في الشركات والمؤسسات وهذه الأسوار معروف أثرها ومردودها على العمل والانتاج, هذا السلوك يقتل الروح الاجتماعية الفطرية المغروسة في النفس البشرية التي تميل الى مشاركة الأفراح والأحزان والتجارب والمواقف اليومية.

أصعب شعور ان تعيش حالة من الفرح او الحزن ولا يشعر بك من حولك من زملائك الذين تقضي معهم 8 الى 10 ساعات يوميا.

طبعا هذا الأمر لا بد ان يكون محكوم وموزون بحيث لا يتطرف الى التطفل على الناس, او إرهاقهم بمتابعة دقائق حياتك اليومية.

شكرا لنقل تجربتكم اخ فادي وأمل ان توفق في مشاريعك الجديدة.

تماما، في النهاية العمل هو منزلك الثاني ويجب ان يشعر الموظفون بذلك.

اذكر انّني عندما عملت في ثاني وظيفة لي، وكانت في مكتب محلي لشركة اقليمية، اذكر حينها انّ المدير كان يحادثني عبر السكايب لكن بدون اي مقدمات يدخل في العمل، دون حتّى التحيّة لا من سلام ولا من أي شيء، وكأنه يحادث آلة. وحينها عاهدت نفسي على ان اكسر هذه القيود البشعة في اي عمل اتبوأ به منصبا اعلى.