لديك شركة الكترونية، ماهي معاييرك للتوظيف؟ وماهي معاييرك للشراكة؟ وماهي المهارات التي تحتاجها منهم؟

لدي شركة برمجية ناشئة

المعايير في توظيف شخص جديد هي:

1. أن يكون خريج جديد لديه خلفية برمجية جيدة

2. يتعلم بسهولة

3. لديه شخصية بسيطة وغير معقدة، متجاوب إيجابي وينسجم مع المجموعة

4. أن يكون أمين وذو خلق عالي

في المقابل لا أوظف من لديهم الخصائص التالية

1. أن يكون مبرمج قديم يحتاج لدخل عالي، وذلك لأننا شركة ناشئة دخلنا مازال محدوداً

2. من يُريد أن يعمل كإداري، بما أن الفريق صغير فليس هناك داعي لوجود عدد من المدراء كما يحدث في الشركات والمؤسسات الفاشلة وهي أن تكون نسبة الإدارة مساوية أو أعلى من نسبة اﻷشخاص الفنيين

3. من يستخدم تقنيات لا تتناسب معنا ولا يريد التغيير إلى التقنيات التي نستخدمها

4. من يستخدم البرامج المسروقة والمقرصنة وليس لديه أخلاق حقوق الملكية

5. من يريد أن يعمل لدينا مؤقتاً إلى أن يجد عمل أفضل أو لديه رغبة في العمل في الخارج، فنكون قد دربناه ثم يُغادرنا قبل أن نستفيد منه

6. الشخص الغير القنوع. يوجد بعض اﻷشخاص لا يقنعون بأي شيء، يريدون أن يكون لديهم مرتب كبير دون أن يكون لهم مساهمة حقيقة في عملهم

هذه هي المعايير التي اتبعتها إلى اﻵن

ماذا تقصد بشركة الكترونية ؟

ما هي الاعمال التي تنتجها هذه الشركة ؟

أرجو الاجابة بدقة حتي استطع اعطائك اجابات دقيقة