فهنا الحل المبدئي هنا هو أن يتم نقل الفردين بعيدا عن بعضهما، فيكون ذلك في موقع والأخر في موقع آخر، وبذلك بالتأكيد سيقل الإحتكاك بينهما وتقل الخلافات وتحافظ على استقرار العمل، وفى نفس الوقت الإستفادة من خبرات الفردين بعيدا عن تشتيت الأفكار والإلتفات إلى الصراع.
لكن ماذا لو كانت مساحة العمل ضيقة و نحن في حاجة للاحتكاك ببعضنا البعض بشكل مستمر ، هل تعتبر ما ذكرته حلاً أو حقناً للدماء لا أكثر ؟
أجد أن في هذه الحالة، الأمر متعلّق برئيسهم فى العمل، فهو من يرى القسمين ويرى المقصّر فيهما، ويوصيهم بأنه لا يجب أن يلقون العمل على بعضهم، ويكون هو المتحكم فيهما الإثنين مباشرة ويتعامل مع الأمور بحكمة، المهم أن يقطع الخلاف من بدايته.
جميل جداً و هو الاحتكام إلى سلطة عليا ، دعني أسألك هل لو تخاصم شخصين و تحاكما إلى القضاء مثلاً .. و حكم لأحدهما بالعدل .. هل سيرضى الآخر ؟ لا بالطبع .
أظن أن الحل هو بالتراضي والنقاش و إقناع الطرف الآخر بأحقية فكرة الطرف الأول و عدم محاولة دفن المشاكل بل العمل على حلها باستمرار ، ألا تعتقد ذلك يا أحمد؟
التعليقات