ما هي حدود المزاح وتناول الطعام داخل مكان العمل؟

أعتقد أن أي مكان عمل أدخله و أجد الموظفين يأكلون و يشربون فهذا يدل على استهتار و عدم جدية ، كما أنه منظر مقزز ، أما عن المزاح فأعتقد أنه مقبول إذا كان لا يعطل سير العمل.

جربت أن أقف لبعض الوقت حتى تنتهي الموظفة الخمسينية مع زميلتها في المكتب موضوع في غاية الخطورة على الأمن القومي وهو إن المحشي على ما أذكر حرق منها بالأمس. أعتقد أن أفضل طريقة هي السماح لهؤلاء الموظفين بالتنفيث عن أنفسهم بالكلام والضحك والطعام خاصة في المكاتب التي تزدحم دائماً.. هذا التنفيث سيحمينا من الذهاب لإحضار الورقة الناقصة من بوركينا فاسو وذلك الإمضاء الضروري من بابا الڤاتيكان. والصعود بشكل دوري لمدام فلانة أو الأستاذ فلان في الدور الثاني. لذا استمعت لموضوع المحشي من أوله لآخره دون أي ملل وابتسامتي لم تفارقني.

دخلت مرة مكان لحجز كورس معين و كان الموظفون ياكلون ولكن رائحة الطعام كانت قوية جدا والمكان مكتوم وشعرت بالاشمئزاز والاختناق ولم اذهب مرة اخري ، المشكلة ان كثير من اماكن العمل ليس فيها مكان مخصص للاكل او بلكونة مثلا وهذا قد يحرم الموظفين حقهم في وقت الطعام ، ربما الافضل في تلك الاماكن الاكتفاء بالسندوتشات البسيطة و استخدام المعطرات

 وهي من المخالفات الصعب إثباتها فمن الصعوبة ذهاب مواطن لمدير المصلحة يشكو له أن الموظف "بيأكل ويهزر مع زميله".

من مصلحتك ألا تعتبرها مخالفة أصلًا، أو تبين أنك انزعجت، لأنك لو فعلت ذلك فسوف يتحول الأمر إلى عناد ضدك، وقد تقف ورقتك الموضوعة أمامه بحجة أن هناك بيانات ناقصة مثلًا، فلا داعي لهذا. يمكنك أن تتشارك في الحديث معهم، وإن كان بالإمكان، في الأكل كذلك.

ذكرتني وانا اقدم للجامعه ، حيث وجدت من المفترض ان يساعدوني في ملئ الاستماره أيديهم غارقه في البسبوسة وغير متفرغين للرد

أعتقد أن أماكن العمل عموما على اختلافها ليست أماكن للمزاح والأكل، سواء كانت مصلحة حكومية أو صيدلية أو مصنع أو أيا كان فيجب أن يكون العامل أو الموظف مركز على ما يقوم به لكي لا يعطل أحد ولا يخطئ في عمله، وفي المقابل أيضا يجب أن يكون هناك وقت راحة كافي للموظفين لكي يأكلوا فيه ويفصلوا أذهانهم عن العمل ويتكلموا ويمزحوا كما يريدون

منذ فترة دخلت مكاناً لشراء شيئ ضروري، وكان المكان مزدحماً بينما ترك العاملون العملاء وتفرغوا لتناول طعام كانت رائحته بالنسبة لي كريهة ومنفرة، لدرجة أنني لم أتحمل البقاء وتركت المكان رغم حاجتي للشراء. أعتقد أن السبب في ذلك هو غياب النظام؛ فليس من العدل منع الطعام تماماً داخل أماكن العمل، ولكن يجب تخصيص أوقات محددة للاستراحة يسمح فيها بتناول الغداء، على أن تعلق الخدمة أو يغلق المكان خلالها، ويُمنع الطعام تماماً في أي وقت آخر للحفاظ على النظام واحترام العملاء.

منذ شهر كنت أسجل مقابلة مهمة في أحد قصور الثقافة وغيرنا أكثر من ٣ أماكن حرفيًا، كنت لا أريد سوى مكان موظفين يتحدثون ولو. بصوت منخفض، لففت في القصر ومنهم غرفة موظفين كانوا يتحدثون بصوت عال وأمامهم خضار.

ان مثل هذه الظواهر الشاءعة ونجدها في المصالح العمومية عكس المؤسسات الخاصة التي تكون لها ضوابط محكمة. وظاهرة الاكل في اوقات العمل لها وقتها ويمكن ضبط الموظفين بها ، ولكن المزاح والاحاديث العشوائية هي المشكل الاكبر تجد الموظف وهو يتعامل معك وبمزح مع زميله بشكل مخل، ان العمل وضبط سلوك الموظف فيه سواء الاكل او المزاح يتعلق بتربية الشخص نفسه واخلاقه.