أصبحت الوظيفة المستقرة تشعر أصحابها بالذنب

نعم، الواقع يثبت ذلك حيث أصبح الشخص او الموظف في روتين بومي والكل يتغير من حوله لذا وجب التطور والتغيير ان امكن له ذلك ، وان لم يستطع فالعمل شرف لصاحبه سواء وظيفة او اي عمل اخر .

انا أرى في الوظيفة أمان ولكن لا عيب في أن يكون الإنسان طموحاً، بجانب وظيفته يفكر كيف يعمل عملاً إضافياً ويبدأ مشروعاً صغير، ولكن هناك حقاً من لا تعينه شخصيته على ذلك، فهو لا يستطيع المغامرة أو لديه مايكفي من الشجاعة لبدء مشروع خاص فالوظيفة في تلك الحالة هي الأمان الحقيقي له.

الغريب أنه منذ فترة بسيطة كانت الوظيفة هي شكل العمل السائد وكان أي شكل من أشكال العمل الحر الذي لا يتم في مقر عمل وفي ساعات عمل معينة لا يعترف به المجتمع ويظل من يقوم به عاطل في نظر الكل، لكن حاليا الأمر انقلب فأصبحت الغالبية تبتعد عن الوظيفة وتراها كأنها شيء مهين. ولكن شخصيا أعتقد أننا كلنا مختلفين، وكل شخص لديه أولوياته في الحياة، هناك من يقدم الاستقرار على أي شيء وبالتالي فالوظيفة الروتينية الثابتة تناسبه وهناك من يفضل النمو والتطور وهذا يفضل أن يجرب مشاريع وريادة أعمال وما شابه، وكلاهما مفهوم ويحترم

لقد اصبح الفكر الرائج انه من النجاح ان يغير الموظف وظيفته كل خمس سنوات والبقاء اكثر من ذلك يفقد الموظف خبرته وكفاءته فلا شيء جديد يتعلمه