<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
	<channel>
		<title>حسوب I/O - النقاش على اشتغل على قد فلوسهم</title>
		<description>أحدث التعليقات على اشتغل على قد فلوسهم - حسوب I/O</description>
		<language>ar</language>
		<generator>حسوب I/O</generator>
		<item>
			<title>طالما قبل بالوظيفة والراتب، فالواجب يفرض عليه الإتقان، ومن يرى نفسه يستحق الأفضل، فمن الأمانة أن يبحث عنه بدلاً من التقصير في...</title>
			<pubDate>Thu, 04 Jun 2026 21:18:15 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023993</link>
			<description><![CDATA[طالما قبل بالوظيفة والراتب، فالواجب يفرض عليه الإتقان، ومن يرى نفسه يستحق الأفضل، فمن الأمانة أن يبحث عنه بدلاً من التقصير فيما بين يديه.]]></description>
		</item><item>
			<title>لكن بمجرد البدء في العمل، يتسلل التراخي والتقصير بحجة أن الراتب غير مجز&amp;nbsp; لأن الأفراد في البداية يكونون متحمسين للعمل وال...</title>
			<pubDate>Thu, 04 Jun 2026 21:13:48 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023989</link>
			<description><![CDATA[لكن بمجرد البدء في العمل، يتسلل التراخي والتقصير بحجة أن الراتب غير مجز&amp;nbsp; لأن الأفراد في البداية يكونون متحمسين للعمل والحصول على الوظيفة. ثم مثل أي شيء في الحياة، بعد ضمانه، يتحول إلى شيء عادي للغاية، ويبدأ الإهمال والمقارنة، والشعور بأني كنت أستحق الأفضل.]]></description>
		</item><item>
			<title>الذي لا يعجبني في فكرة &#39;اشتغل على قد فلوسهم&#39; أنه يتم الاتفاق في البداية على الراتب والمهام المطلوبة برضا الطرفين، لكن بمجرد ا...</title>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 20:31:15 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023657</link>
			<description><![CDATA[الذي لا يعجبني في فكرة &#39;اشتغل على قد فلوسهم&#39; أنه يتم الاتفاق في البداية على الراتب والمهام المطلوبة برضا الطرفين، لكن بمجرد البدء في العمل، يتسلل التراخي والتقصير بحجة أن الراتب غير مجز .بالنسبة لي، أرى أنه يجب عليك إما أن تلتزم وتؤدي مهامك بكامل أمانتك وإتقانك طالما قبلت بالعقد، أو أن تملك الشجاعة لترفض العرض من البداية إذا كنت تراه بخسا لحقك.]]></description>
		</item><item>
			<title>علي الشخص أيضا أن يحدد أولوياته ، بعض الأعمال تمنح راتب مجزي ، بعضها يزيد الخبرة ، بعضها يعرفك على زملاء من نفس المجال و يقوي...</title>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 20:29:45 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023656</link>
			<description><![CDATA[علي الشخص أيضا أن يحدد أولوياته ، بعض الأعمال تمنح راتب مجزي ، بعضها يزيد الخبرة ، بعضها يعرفك على زملاء من نفس المجال و يقوي علاقاتك ، و أعتقد أن صغار السن يجب أن يكون الراتب هو آخر اهتماماتهم.]]></description>
		</item><item>
			<title>يعتمد الأمر على نظرتنا للحياة؛ بمعنى أن الإنسان لو تعامل بمبدأ أنه يعامل الله في كل شيءٍ، سيتقن أي عملٍ طلب منه مهما كان بسيط...</title>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 20:24:29 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023653</link>
			<description><![CDATA[يعتمد الأمر على نظرتنا للحياة؛ بمعنى أن الإنسان لو تعامل بمبدأ أنه يعامل الله في كل شيءٍ، سيتقن أي عملٍ طلب منه مهما كان بسيطاً ومهما كان العائد. لكن إذا كانت نظرته مقتصرةً على الدنيا فقط، سينظر للأمر من الجانبِ المادي فقط. بالنسبة لي، أفضل دائماً أن أجتهد في عملي بقدر الإمكان مهما كان العائد؛ لأنه سيعود عليَّ بخبراتٍ ومهاراتٍ، وإذا كان العائد غير مرضٍ، يمكنني البحث عن عملٍ آخر بجانب هذا العمل، وسيشفع لي اجتهادي في ذلك.]]></description>
		</item><item>
			<title>أصبت أ. منير. أصبت. ألاحظ دومًا أنّ هذا الشخص الذي يقول لك أنا أعمل على قدر راتبي، قد يترك المكان، ولا يجد مكانًا آخر يشغله. ...</title>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 20:21:06 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023649</link>
			<description><![CDATA[أصبت أ. منير. أصبت. ألاحظ دومًا أنّ هذا الشخص الذي يقول لك أنا أعمل على قدر راتبي، قد يترك المكان، ولا يجد مكانًا آخر يشغله. أضر نفسه بنفسه. لكن من يهتم ويبذل ويحاول أن يثبت نفسه ولا يحسبها كراتب في مقابل المجهود، هو من تتم ترقيته أو ينتقل لمؤسسة أفضل. هو بنى سمعته على أنه شخص متفانٍ في العمل ولا يقصر، فمن الطبيعي أن تكون الفرص حليفته.]]></description>
		</item><item>
			<title>طبعًا، فالأمر ليس شغل على الفاضي. يجب أن يكون لي أنا أصلًا مكاسب محسوبة من جانب آخر، ولكن ما أقوله أنه ليست جميع المكاسب مادية.</title>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 20:17:24 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023645</link>
			<description><![CDATA[طبعًا، فالأمر ليس شغل على الفاضي. يجب أن يكون لي أنا أصلًا مكاسب محسوبة من جانب آخر، ولكن ما أقوله أنه ليست جميع المكاسب مادية.]]></description>
		</item><item>
			<title>هذا الرجل على الأقل يكسب خبرة ، و يزداد مهارة في عمله بكثرة الممارسة. الذي سيعمل على قد فلوسهم لن يكسب أى شئ لا راتب جيد و لا...</title>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 20:06:05 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023629</link>
			<description><![CDATA[هذا الرجل على الأقل يكسب خبرة ، و يزداد مهارة في عمله بكثرة الممارسة. الذي سيعمل على قد فلوسهم لن يكسب أى شئ لا راتب جيد و لا خبرة عملية قد تأتي مستقبلاً براتب جيد. و أظن أنه كلما كان السن أصغر كلما تقبل الشخص أن يحصل على راتب أقل مما يستحق طلبا للخبرة.]]></description>
		</item><item>
			<title>هذا لا يحدث عادة في الشركات او مجال العمل المفتوح، سيسمع عنه من من بالتأكيد صاحب الشركة الذي لا يقدره ماديا سوف يحكي عنه وعن ...</title>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 19:58:57 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023624</link>
			<description><![CDATA[هذا لا يحدث عادة في الشركات او مجال العمل المفتوح، سيسمع عنه من من بالتأكيد صاحب الشركة الذي لا يقدره ماديا سوف يحكي عنه وعن تفانيه. انا لا اقزل ان يقصر ولا ان يدخر جهدا، لكن يقدر نفسه ايضا مجرد ان يشعر انه يتم استغلاله ان يبحث عن مكان يقدره ماديا ومعنويا لان هذا فعلا ما سيصقل مهاراته.]]></description>
		</item><item>
			<title>ليس مفترضًا. ماذا لو كان هو يستعمله على المستوى الشخصي؟ ورأى أن يستخدمه في وظيفته لأن سيكون احترافيًا أكثر؟ او يتحمل اتهامه ب...</title>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 19:24:37 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023563</link>
			<description><![CDATA[ليس مفترضًا. ماذا لو كان هو يستعمله على المستوى الشخصي؟ ورأى أن يستخدمه في وظيفته لأن سيكون احترافيًا أكثر؟ او يتحمل اتهامه بالبطء او ضعف الانتاجية لأننا نتحدث عن برنامج يكلف وقت ومجهود اكبر طبعا . طبعًا لن أنكر، فأحيانًا يُقال في النهاية: لم يطلب منك أحد أن تفعل هذا، وأنت من بادرت! ما فهمته منك هو أنك ضد المبدأ. حسنًا، موضوع &quot;على قدر فلوسهم&quot; هذا أصلًا من الصعب جدًا تحديده في إطار الوظيفة. لا أعرف كيف يرضي من يتبعه ضميرَه؟ أنا أحيانًا أبذل أكثر من المطلوب لأني أعامل الله في النهاية.]]></description>
		</item><item>
			<title>وهل من المفترض أن يدفع الاشتراك من جيبه؟ او يتحمل اتهامه بالبطء او ضعف الانتاجية لأننا نتحدث عن برنامج يكلف وقت ومجهود اكبر ط...</title>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 18:36:35 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023524</link>
			<description><![CDATA[وهل من المفترض أن يدفع الاشتراك من جيبه؟ او يتحمل اتهامه بالبطء او ضعف الانتاجية لأننا نتحدث عن برنامج يكلف وقت ومجهود اكبر طبعا .]]></description>
		</item><item>
			<title>ولماذا لا يستغل الموظف معرفته بأذاة ثقيلة في استعراض مهاراته؟ واستخدام هذا كدليل على شطارته. أي شخص يستطيع استخدام قوالب كاب ...</title>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 18:33:46 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023519</link>
			<description><![CDATA[ولماذا لا يستغل الموظف معرفته بأذاة ثقيلة في استعراض مهاراته؟ واستخدام هذا كدليل على شطارته. أي شخص يستطيع استخدام قوالب كاب كات، لكن ليس الجميع يستطيعون استخدام أدوبي.]]></description>
		</item><item>
			<title>، لكن من الصعب اعتبار استنزاف الإنسان لنفسه فضيلة في كل الأحوال. ليس لأنّ ذلك فضيلة، وإنما لأنه في مصلحة الشخص نفسه والانطباع...</title>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 18:31:05 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023516</link>
			<description><![CDATA[، لكن من الصعب اعتبار استنزاف الإنسان لنفسه فضيلة في كل الأحوال. ليس لأنّ ذلك فضيلة، وإنما لأنه في مصلحة الشخص نفسه والانطباع الذي لا تعرفين من سيأخذه عنه وفي أي وقت سيأخذه. هل سمعتِ بمقولة &quot;الشغل بيجيب شغل&quot;؟ برأيك من أين أتت؟ صاحب عمل آخر يسمع عن شخص شاااطر جدًا في عمله الحالي ولكنه غير مقدر، فيدعوه إلى العمل معه براتب أعلى، ..]]></description>
		</item><item>
			<title>لو افترضنا ان الشركة لا توفر برامج مرخصه او انها وضعت ديدلاين لا يكفي لتدقيق اكبر فعندها هذا ليس خطأ الموظف ، ولا يرجع الأمر ...</title>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 18:30:13 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023515</link>
			<description><![CDATA[لو افترضنا ان الشركة لا توفر برامج مرخصه او انها وضعت ديدلاين لا يكفي لتدقيق اكبر فعندها هذا ليس خطأ الموظف ، ولا يرجع الأمر لاهمال الجوده منه ولا ببساطه لا تتوقع من احد ان ينتج لك ثوب حريري من الكتان !]]></description>
		</item><item>
			<title>هناك فارق بين أقصي طاقة واقصي جودة أحيانًا يتقاطعان، فأحيانًا يتطلب الحصول على أقصى جودة، أن يبذل الموظف أقصى طاقته للخروج به...</title>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 18:24:49 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023510</link>
			<description><![CDATA[هناك فارق بين أقصي طاقة واقصي جودة أحيانًا يتقاطعان، فأحيانًا يتطلب الحصول على أقصى جودة، أن يبذل الموظف أقصى طاقته للخروج بهذه الجودة. على سبيل المثال، موظف يعمل كمحرر فيديو. هذا الموظف قد يخرج فيديو عالي الجودة بعمله من الصفر بسوفت وير مثل ادوبي بريمير، وقد يخرج فيديو متواضع مصنوع من خلال قالب جاهز على كاب كات. لكن راتبه قد يمنعه من بذل أقصى طاقة (أدوبي) لتقديم أقصى جودة (أدوبي) لأن الراتب لا يتكافأ مع هذا.]]></description>
		</item><item>
			<title>الفكرة ان العمل ليس علاقة أخلاقية المفترض انها منظومة تقوم على تبادل المنفعة. إذا كان الطرف الآخر لا يقدّر الجهد ولا يكافئه و...</title>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 18:15:51 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023501</link>
			<description><![CDATA[الفكرة ان العمل ليس علاقة أخلاقية المفترض انها منظومة تقوم على تبادل المنفعة. إذا كان الطرف الآخر لا يقدّر الجهد ولا يكافئه ولا يوفر بيئة عادلة، فإن الاستمرار في العطاء بنفس الوتيرة يكون ظلم و تجاهل لحقوق النفس. الإحسان مطلوب طبعا، لكن من الصعب اعتبار استنزاف الإنسان لنفسه فضيلة في كل الأحوال. قرأت مؤخرا بحث عن أهمية الحدود الشخصية، حيث ربطت بين العطاء الصحي وبين القدرة على وضع حدود تمنع الاستغلال. كذلك نرى في الواقع موظفين كانوا الأكثر اجتهادًا في أعمالهم لسنوات، ثم غادروها مرهقين دون ترقية أو تقدير، بينما استفادت المؤسسة من حماسهم فقط. لذلك المهم ليس هل أبذل جهدي أم لا لكن هل أبذله في مكان يقدّره&amp;nbsp;!]]></description>
		</item><item>
			<title>تقديم أقصى طاقة&amp;nbsp; هناك فارق بين أقصي طاقة واقصي جودة ، فالعمل له ساعات محددة وهناك وقت للاستراحة ومتوسط للانتاجية ، لا يو...</title>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 18:12:52 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%A3%D9%81%D9%83%D8%A7%D8%B1/183407-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%84%D9%88%D8%B3%D9%87%D9%85#comment-1023499</link>
			<description><![CDATA[تقديم أقصى طاقة&amp;nbsp; هناك فارق بين أقصي طاقة واقصي جودة ، فالعمل له ساعات محددة وهناك وقت للاستراحة ومتوسط للانتاجية ، لا يوجد داعي لتجاوز هذا و تعريض النفس للضغط الشديد حتي لو كانت البيئة جيدة الا في فترات معينة ، اما الجودة والاهتمام فشى اخر ولا اعتقد انه قد يعرض احد للاحتراق الوظيفي بل بالعكس يجعل الإنسان يشعر بالرضا والاتقان]]></description>
		</item>
	</channel>
</rss>
