ماذا تفعل اذا اختلفت بالرأي مع زميل العمل

إن لم تكن معي فلا يعني أنك ضدي، هذا منطق العقلاء،

طبيعتنا كبشر مختلفون لحكمة، نختلف لاختلاف الأفهام، وتباين العقول، وتمايز مستويات التفكير، الأمر طبيعي جدا، طريقة التفكير والمبادئ التي تشكل شخصية الإنسان تختلف من فرد لآخر هذا واقع.

رغم أن بيئة العمل تختلف كثيرا عن العلاقات الإجتماعية والاختلاف فيها مقبول فالهدف واحد وهو إنجاح الشركة أو الكيان، لكن قد يرى البعض تصرف كيت تعدي في حالة إن كانت المشرفة مشرفتها المباشرة، وتختلف أيضا على حسب الطريقة التي اتبعتها كيت في عرض فكرتها، هل كانت من أجل إثبات خطأ مشرفتها والتقليل منها أم طريقة عرض مقبولة، كل هذه العوامل تغير الحكم من الطرف الثاني.

عادةً الآراء الأخرى تمثل أفكارا وتجارب أخرى، فلماذا لا نستمع إليها خاصة وأنها ستثري ثقافتنا بثروات جديدة وتضيف مخزونا فكريا لأفكارنا، نمحصها ونكسب الصالح منها.

والتعدد في وجهات النظر يساهم في تصحيح الآراء الخاطئة إذا كان الطرح واقعيا وشاملا، بحيث لا يكون نتيجة غرور بالنفس، وحرص على الصدارة، وناتج عن الأنا.