ماذا تفعل لو اكتشفت بأن زميل لك يعمل على مشاريعه الخاصة أثناء دوامه الوظيفي؟

وأظن لو كان ما يفعله الزميل يؤثر على مهام عمله لكان المدير لاحظ ذلك لكن يبدو أنه يرتب وقته والأمور تسير معه على ما يرام وهو فقط يحاول استغلال وقته فيما يفيد.

لا اعتقد بأنه يؤثر ولكن المشكلة أن هذا الوقت مخصص للعمل في الشركة، لماذا أنت اسخره في العمل على مشاريع لعملاء واصحاب شركات أخرى أو حتى مشاريع جانبية! هذا أمر منافي للاخلاق وغير قانوي اصلا. أنت لديك 8 ساعات يفترض القيام بها، هنالك أيام اجازة يمكن استغلاه في مشاريعك الأخرى .

وبالمناسبة الموظف الذي لاحظ أن غيره يعمل على مشاريع في وقت عمله هو أيضا مقصر لأنه انشغل في مراقبة غيره ولم يركز في عمله

أضحكني تعليقك، نسيت أن أخبرك أن هذا الشخص الجاسوس استخدم برامج وتقنيات مراقبة الموظفين وربما تلسكوب عن بعد :)

يا اسلام ليس شرطا ان يراقب الموظف زميله، ولكن قد يكون رأه في لحظة ما، خلال وقت فراغه ربما هذا الموظف أخبر زميله بأنه يعمل على مشروعه الجانبي ومن هذا القبيل! وبالمناسبة ذكرت بأن هذا قد يكون تصريح وقع سهوا من الموظف الاخر.

بالتاكيد المدير الكفء لا يحتاج من يبلغ ليكتشف تراجع الأداء أو غياب الالتزام، فالأرقام والنتائج كافية للكشف عن الكثير. لكن أعتقد أن بعض الأزمات لا تظهر في الأرقام فقط، بل في روح الفريق نفسه. أحيانًا لا يتأثر الناتج الكلي، لكن يتسلل شعور بالظلم أو الاستغلال بين الزملاء، خصوصًا إذا شعر أحدهم أنه يتحمل عبء زميل آخر دون تقدير أو وضوح. شخصيًا، أرى أن الحوار المباشر مع الزميل هو خطوة ناضجة تسبق أي تصعيد، لأن الهدف ليس العقوبة بل تصحيح المسار

فهناك من ينجز المهام المطلوبة في نصف مدة دوامة وهناك من لا يستطيع اكمال مهامه طوال مدة الدوام.

هنا كان أن يخبر مديره بذلك، ما المشكلة في أن أقول لمديري أنهيت مهامي وانجزتها، ولدي وقت فراغ، ما رأيك في أن أخصص وقت الفراغ في تنفيذ مشروع الجانبي، هل توافق على ذلك؟

ولماذا اصلا تعمل اذا معه؟! لديك ساعات محددة للعمل، يفترض تسخير وقتك لها، أنهيت المهام المطلوبة في وقت معين، يمكنك التطوير من نفسك بهذا الوقت في الوظيفة التي تعمل بها، أنت هنا تبنيت عقلية النمو لتكون الافضل في مجال عملك.

ولكن هذا ليس داخل اليوم الوظيفي، لنفترض لديك 8 ساعات عمل، يجب الالتزام بها في انجاز العمل والتطوير من النفس في الوظيفة التي يعمل بها، خلاف ذلك قد يرفضه المدراء، ناهيك بأنه يجب الاستئذان من المدير، الامر محرج حقًا عندما يكتشف المدير بنفسه أنك تعمل في مشاريعك الجانبية أثناء دوامك الوظيفي.